1. 법적으로 4시간의 근무마다 최소 30분의 휴게시간을 부여하도록 되어 있으므로, 8시간의 실제 근무에 대해 1시간의 휴게시간을 부여하는 것이 원칙입니다. 때문에 9시~18시까지 근무 시 중간에 1시간이 있는 것이고, 말씀하신 대로라면 휴게시간 없이 8시간을 근무한다는 것 자체가 법 위반 소지가 있어 보입니다.

2. 연장근무는 상시근로자 수 및 근로자의 통상임금을 고려하여 법정가산을 적용한 임금을 지급해야 합니다.