특별한 경우를 제외하고 사용자는 근로자를 해고할 경우 30일 전에 예고를 하거나 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 규정하고 있습니다.따라서 예고 없이 일방적으로 해고한 경우에는 해고예고수당이 발생합니다. 또한 구두로 한 해고는 무효이므로 상시근로자가 5인이상 사업장이라면 노동 위원회에 부당해고 구제신청 가능합니다. 실업급여 해당여부는 거주지 고용복지센터에 문의하세요.