제가 알바로 지원해 채용이 됬는데

처음 채용시 월수금 9-13시 월급 53만원 (2,3월)
사업장이 바빠져 월-금 9-13시 월급 105만원 (4월)

그런데 사업장이 더 바빠지면서 당분간 18시까지 근무하기로 하고 5월한달을 18시까지 근무하게되었습니다
(당분간은 계속 18시까지 근무를 할거 같구요)
점심시간 (13:30-14:00) 30분을 제외하고 하루에 4.5시간(13:00-13:30 + 14:00-18:00)을 주4회(월화목금)를 추가근무하게 되었습니다
월급 105만원에 추가근무시간 급여 76만5천원을 받았습니다
제가 이번달 추가근무시간이 76.5시간이구요

10일 월급날이어서 주신 급여는 105만원+76만5찬원=181만5천원

지인들이 알바 주휴수당 얘기를 해서 문의드립니다.
제가 알바가 처음이라 잘 몰라서요..
이런 경우도 주휴수당이 발생하나요? 혹시 발생한다면 계산이 어떻게 되는걸까요?
우선 오늘 급여 받긴했는데 너무 잘해주시는데 어떻게 말씀드려야할지 너무 고민되네요ㅠㅠ
이런 경우는 어떻게 말씀드려야 하나요? ㅜㅜ
답변 꼭 부탁드립니다