2022년 1월부터 주말알바로 하루 12시간씩 2일 나머지달은 주말 2일 12-13시간 평일 하루 4시간 한 주 30시간 이상씩 일했습니다
5월 31일 수요일 당장 가게를 폐업한다고 금주 3-4일을 마지막 퇴근으로 그만 나오라는 통보를 받게 됐습니다
사장님께 당장의 생활이 어려우니 해고예고수당을 달라고 요구했고 5인 미만의 사업장, 자신의 도산으로 폐업, 3.3퍼의 사업소득세금으로 해고예고수당을 줄 수 없다고 하시며 원래 저의 근무가 아닌 6월동안 출근하여 폐업한 가게 청소 및 잡일을하라며 해고를 무르려고 하십니다
저의 업무는 음식제조 및 캐셔였고 그러한 근로계약서도 작성하지 않았는데 이러한 근무를 거부할 시에는 해고예고수당을 받을 수 없는지에 대해 궁금합니다.
또 3.3퍼의 사업소득세금을 제하면 받을 수 없는지와 계속해서 적자가 나여 도산한 경우(미리 상황을 알고 있다가 갑작스러운 폐업 걸정)에는 해고예고수당을 받을 수 없는지에 대해서도 답변 부탁드립니다