아웃소싱을 통해서 회사를 다니게 되었는데 저가 근로계약서 작성할때 3일이상 출근을 하지않으면 급여를 미지급한다는 항목이 있었습니다. 그런데 저가 2일차 출근을 하여 2일차에 연장근무까지 진행을 하고 그만두게 되었는데 3일을 출근을 안해서 그런지 급여일자가 지났는데도 임금이 들어오지 않고 있습니다. 혹시 근로계약서에 작성되어있는 저 항목이 법적 효력이 있는건가요? 시간내셔서 저의 상담을 들어주셔서 감사합니다.