안녕하세요.
제가 4월 28일(금)에 첫 출근하여 당일부터 시작되는 3개월의 근로계약을 작성하였고
계약 근무일은 수요일~일요일(주5일)까지 일5시간입니다. (주25시간)

첫 주에 계약서를 쓴 금요일부터 결근 없이 금,토,일을 모두 근무하였습니다.(해당 주차에 21시간을 근무)

첫 주는 4월 28일(금)부터 근로계약기간이기에
앞선 수요일과 목요일은 애초에 근로계약이 체결되지 않은 상태였는데,
주 15시간 이상 만근했음에도 수요일과 목요일에 근무를 하지 않았다고 첫 주차 주휴수당이 미지급되는 게 맞는지 궁금합니다.
(근로계약하기 이전의 근무요일을 결근으로 보는 게 맞을지 궁금합니다.)