근로자의 날은 상시근로자의 수와 관계없이 모든 근로자에게 유급휴일에 해당합니다.
근로자의 날에 근무한 경우는 모두 휴일근로에 해당되어 유급휴일수당을 제외한 당일 근로에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

다만 5인 미만 사업장은 휴일근로 가산수당 규정이 적용되지 않으므로 해당일 근로에 대해 따로 1.0배의 수당을 지급해야 하며
5인 이상 사업장의 경우 1.5배의 휴일근로수당을 지급해야 합니다.