시급에 주휴수당포함 계산할때와 시급계산하고 주휴수당을 따로 계산해서 받는 급여가 달라서 문의합니다
시급 10,000원입니다
예를들어(세전)
3월 :월화목금:5시간, 수:4시간(주 평균24시간)
3월 총 근무 106시간
시급:10,000원×106시간
주휴수당:48,000×5주
급여=(106×10.000)+(48,000×5)=1,300,000

주휴수당포함 시급계산시
106×12,000원=1,272,000

이렇게 차이가 있는데 세무담당하시는분이 결과적으로 같다고만 하고 딱히 이유를 설명못하고 있어요
계약시 구두로 시급 만원이고 주휴수당 당연히 있다고했어요
근로계약서에는 근로기준법에 따른다고 했고요
계산법에 따라 급여 차이가 매달 다른데 제가 시급계산에 주휴수당 따로 계산해달라고해도 되지요?
그리고 주휴수당포함 시급이 다른 이유는 뭔가요?
그냥 딱 생각했을땐 같은거 같지만 막상 계산해보면 다른달이 있어요