1. 귀하의 문의 내용은 사직에 관한 것으로 여겨집니다.
2. 근로자는 직업 선택의 자유를 가지고 있으므로 언제든지 사직의 의사를 표시할 수 있습니다. 다만, 근로계약이나 서로 계약기간을 정하거나 미리 사직하는 규정을 두는 경우에는 이에 따라야 할 것입니다. 다만 그러한 경우라도 근로자는 사직의 의사를 표시할 수 있으며, 사용자는 강제로 근무를 시킬 수는 없습니다.
3. 한편, 사용자는 근로계약이나 규정에 따라 근로자가 정해진 의무를 이행하지 아니하여 손해액이 발생하였다면 손해액을 산정하여 별도로 근로자에게 청구하여야 할 것이지 근로자의 사직의 의사를 저지할 수는 없습니다.