월~금: 9-21시까지 근무, 휴게시간 14-15시
5인 미만 사업장
근로계약서 미작성
4대보험 들겠냐고해서 잘 모르지만 떼이는게 싫어서 안
들겠다고 면접 때 말함
직원으로 들어옴
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면접 때 월급 얼만지 보고왔냐고해서 250보고 왔다라고 했고 250이 주휴가 포함된 월급인지까지는 몰랐습니다.
주 11시간씩 5일 일하고 5월 총 근무일은 23일이 되고 시간으로는 253시간 일한게 됩니다.
계산을 해봤는데 주휴수당이 포함된 월급이 아닌 것 같아 그만둔다고 했더니 원래 직원은 주휴수당을 안 준다고 하더라고요..? 제가 잘 모르는데 진짜 원래 직원은 주휴수당을 안 주나요?
그리고 근로계약서를 안 썻는데 일부러 안 쓴건 아니고 그냥 서로 까먹어서 안 쓰고 일 하고 있는데 이게 저한테 불리하게 적용될 수 있나요? 4대보험을 적용 안 했을 때도 저에게 불리한게 있을까요?
만약 월급이 잘 못 되었다면 올바른 월급이 궁금해요ㅠ
(최저시급에 주휴수당이 포함된 월급)