4월부터 근무했는데 한 달 간 제 상의도 없이 근무 시간을 여러번 바꾸시고 4월 마지막주에는 매출이 안 나온다는 이유로 해고를 통보받았습니다 저는 그 알바 때문에 다른 알바 시간도 조정하고 다 맞췄는데 하루아침에 해고통보를 당해서 알아보니 한 달 전에 예고하지 않으면 30일 간 일한 것을 배상받을 수 있는 건 3개월 이상 일한 알바에 해당된다는데 한 달 간 일한 저는 받을 수 없는 것인가요??