월화수목금토일 근무시간이 다 기재되어 있는데, 주7일을 근무하시는건지 아니면 주 근무일수가 근무표에 따라 정해지는 것인지 명확하지 않아 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 기본근무가 주40시간이라는 전제일때, 최저임금법상 현재 지급되고 있는 식대 20만원 중 1%(20,105원)를 초과하는 금액(179,895원)은 최저임금 산입범위에 포함되므로 해당 금액을 합산하면 최저임금법 위반은 아닌 것으로 판단됩니다. 다만, 연장근무수당이 정확히 지급되었는지는 구체적인 근무일이 특정되어 있지 않아 확인이 어렵고, 주40시간을 초과한 시간에 때하여는 1.5배로 가산하여 지급됨이 마땅합니다.

또한 점심시간은 휴게시간으로 해석되며 급여 산출 시 근무를 하지 않고 휴식하셨다면 임금 계산에서 제외됩니다.

감사합니다.