구체적인 사정을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나, 상담자님께서 작성한 근로계약서에 의하여 처리가 될 것입니다.

별도 계약내용이 아닌 구두로 약속한 내용이라면, 해당 내용에 대한 법적 책임을 묻는 것은 어려울 수 있습니다.