교통비에 관한 부분은 근로기준법상 임금으로 볼 수 없어 체불임금에 해당된다고 보기는 어렵습니다.

근로계약서상 이 내용이 명시가 되어 있으시다면 사업주의 지급의무가 발생하나, 그렇지 않다면 노동청을 통한 진정은 어렵습니다.

당사자와의 대화를 통해 해결하시거나, 입증자료가 있으시다면 민사소송으로 이를 청구하실 수 있습니다.