근로자퇴직급여보장법 제4조제1항에 따라 사용자는 계속근로기간 1년 이상, 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자의 퇴직 시 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하고, 같은법 제9조에 따라 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유 발생일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 이는 사업장 대표의 변경에 영향을 받지 않습니다.

또한 시간급으로 급여를 받을 경우(월급으로 받는 경우에는 월소정근로시간에 주휴시간의 급여가 포함되었을 수 있습니다. 관련하여 근로계약서의 검토가 필요합니다.), 근로기준법 제55조에 따라 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주 소정근로일을 개근하였으면 1일의 유급휴일(주휴수당)을 받을 수 있습니다.

감사합니다.