2022년 10월부터 고정요일 고정시간 근무를 하였고 월급은 한달 16일근무 250만원을 받고 일을 했으며 추가 근무요일에 대한 추가 수당은 따로 지급받기로 했습니다.
1월에 근로계약서를 한번 작성했으나 저는 받지 못했고 한달마다 재작성한다고 했는데 1월이후로 작성한적이 없습니다.
(계약서에는 사전안내/협의가 없으면 한달 단위로 연장키로 한다 라는 내용이 있습니다. 또한 근로시간 근무요일이 기재되어 있지 않습니다 )
그리고 4월26일에 4월까지만 일하라는 통보를 받았구요. (음성녹음본이 있습니다)
그전에 언제까지 일할수있냐고 물어보셔서 5월까지 가능하다고 했고 5월까지 일하기로 되어있던 상태입니다 (5월까지 일한다는 내용은 대화로만 했습니다). 급여를 받으면서 사대보험이나 따로 세금신고없이 그냥 월급250만원만 통장으로 받았습니다.
고용노동부에 어떤부분을 신고할수 있는지 궁금하고 중앙노동위원회에도 갱신기대권을 인정받을수 있을지 여부도 궁금합니다
또한 점주가 급여 250만원을 한달 5주기준으로 계산하겠다고 주장하고 있습니다. (기존 한달 16일 근무기준으로 계산)
주4일 근무기준 250만원 급여를 받을경우 통상임금을 어떻게 계산하는게 맞는지도 궁급합니다!