토, 일 11:00~20:00까지 일하는 단기알바 중 입니다.
주마다 총급여를 받으며, 하루 교통비로 5,000원을 추가로 받습니다.
그런데 식당에 브레이크타임이 2시간 이기 때문에 주휴수당이 필수인 조건에서는 떨어지는데요 사실상 그 시간대에 어디를 가지도 못하고, 아무도 없을 경우 가게 전화를 받거나, 모르고 들어온 손님을 응대하거나, 브레이크 타임이 끝나기 15분 전쯤부터 다시 준비를 해야하기 때문에 사실상 브레이크 시간임에도 일을 하고있다는 느낌을 받습니다.
이전에 브레이크 타임이후(30분정도)까지 일해서 퇴근시간을 10분정도 앞당겨 오늘 브레이크타임 이후까지 근무를 했으니 일찍 가도 되겠냐 여쭤보니 원래 밥먹는 시간은 빼야하는거 알지? 라며 일단 보내주셨습니다.
하지만 점심은 브레이크 이전 14시쯤에 먹고 계약당시 안내를 해주시지 않았습니다.
이런 경우라도 주휴수당을 받지 못하나요? 만약에 받게 된다면 얼마로 해야하고 이전 근로에 대한겄도 받을 수 있나요?