저는 아파트 커뮤니티센터 인포에서 일을 하고 있습니다. 올해 1월에 입사를 하고 1월말에 기존 팀장 퇴사 후 2월에 인원이 없어 저를 12시간씩 근무 시키고 추가근무시간에 대한 돈은 받았지만 그 시간에 대한 주휴는 받지 못했습니다. 원래 법률이 이런가요..? 3월에는 팀장을 하라더니 4월엔 본사가 지금 일손이 부족하니 본사 소속 직원들 4대보험 자료를 줄테니 용역비 계산을 하여 아파트에 청구할 공문을 만들고 그 자료를 본사 대신 하라고 합니다. 물론 사무총무 일을 한다고 월급을 더 주는 것도 아니구요.. 부당업무지시 및 근로계약위반으로 신고가 될까요..신고하면 저에게 퇴사 후 재취업에 불이익이 있을까요..