Spa브랜드에서 주 3일 알바로 일하고 있습니다. (주 15시간은 무조건 충족)
작년 4월 말쯤부터 근무했고, 큰 행사가 있을 때마다 점장님의 요청으로 1-2달 단기 스태프로 전환해서 주 5일 8시간씩 근무하였는데, 작년 11월쯤 점장님을 통해 본사 인사팀측에 문의한 결과, 알바-≫스태프 전환은 상관 없으나 스태프-≫알바로 전환할 때 퇴사처리가 되어 퇴직금 지급이 어렵다는 답변을 받았습니다. 실제로 확인해본 결과, 제가 스태프로 일하고 다시 알바로 전환할 때 퇴사처리 후 재입사처리가 되었더라구요. 퇴직금은 못 받는구나 하고 잊고 있다가 오늘 문득 다시 생각이 나서 인터넷에 알아보니 중간에 퇴사처리와는 관계 없이 1년을 계속 근무했다면 퇴직금을 지급해야한다고 하는데, 이대로 한 달 더 근무하면 저도 퇴직금을 받을 수 있나요? 퇴사처리는 되었었지만 실제 근무는 쉬지 않고 주15시간 이상 계속해왔습니다. 만일 퇴직급을 지급해야하는데 지급하지 않는다면, 저는 기업을 노동청에 신고해야 하는 건가요..?