근무일 및 근무일별 근무시간, 시업시간과 종업시간에 대한 정보가 있어야 연장, 야간 및 휴일근로수당과 주휴수당에 대한 계산이 가능할 것으로 사료되며, 현재 주신 정보로는 최저시급 위반여부를 판단할 수 없는 점 양해 부탁드립니다.

감사합니다.