근로계약서 상 8월까지 근무하기로 하였습니다. 그런데 사정이 생겨 6월까지 근무하겠다고 구두로 전달했었습니다. 하지만 사장님과의 불화로 인해 문자로 4월 이번 달까지만 근무를 하겠다고 했습니다. 한달까지는 버텨보려했지만 너무 불편하여 전화로 오늘 즉, 이번 주까지만 하겠다고 전달했습니다. 근로자의 경우 퇴사 예고를 하는 것이 법적의무는 아닌 것으로 알고 있습니다. 근로계약서 상 근무기간은 남아있고, 주말 알바로 5일정도 다음 근무까지 시간이 있는 상황인데 일방적 퇴사라 얘기하시는데 이것과 손해배상과 같은 불이익이 있을 수 있나요?