한 알바생이 가게를 인수하면서 기존 알바생 모두를 해고했습니다.

‘4월2일부터 1주일동안 인수 과정이 진행되었고, 새 사장이 4월10일부터 운영을 하고 싶다고 내일(4월9일)까지만 출근하라’고 기존 사장님께 통보받았습니다.

1. 이 경우 해고예고수당을 받을 수 있나요?
1-1. 기존 사장님께 받아야 하나요?

2. 수당 대신 한달 더 일하라고 하는 경우도 있나요?
2-1. 2번을 거절해도 해고예고수당이 나오나요?