결근시 급여 공제는 가능합니다. 가급적 결근 발생 월의 급여에서 공제하는 것이 타당할 것이나 추후의 급여에서 공제하더라도 크게 문제 될 사항은 아닌 것으로 보입니다. 그리고 퇴직금은 퇴사이전 3개월의 평균임금으로 계산합니다.
혼자 근무한 내용에 대하여는 보상받을 수 있는 방법은 별도로 없습니다.