아직 짤린건 아니지만 제가 첫날 근로계약서를 물어보니 이번주 안으로 쓴다고 하는데요. 준비기간에는 시급제 있냐고 물어보니 그런다고 그럼 월급은 250만원이 맞냐고 물어보니 처음에는 자기 아내가 잘못 계산 한거 같다면서 아니라고 다른 곳 이야기 하면 200만원을 말을 하는거에요. 해서 제가 그래서 면접 물어보니 맞다고 하셨다라고 말하는 어쩔 수 없이 대충 대답하는건지 진짜 그렇게 생각하는건지 모르지만 맞는거 같다고 말을 하더라고요.
왠지 일부로 근로계약서를 미루는거 같아요. 오픈하는 곳이라서 미리 와서 메뉴 연습하고 의논하고 했었거든요. 그래서 퇴근한 시간이 다르게 가고 있는데요. 혹시나 그 사장이 자기 마음에 안 들어서 짤릴 수 있는데 그럼 근로계약서를 작성 안 한 상태이라도 일했던 시간과 주휴수당 받을 수 있나요?
돈은 그럼 이달 짤리면 10일까지 돈이 안 들어오거나 덜 들어오면 신고가능한가요? 근로계약서 미작성 부분도 신고가능한가요?
녹음 같은건 없는데 출근하겠다는 문자 밖에 없는데 이걸로 신고할 수 있나요?
아직 짤린건 아니지만 짤리는 경우 미리 사전에 신고할때 알아야하는 부분 미리 알고 싶어서 글 올렸습니다.