사장님과 근로계약서를 작성 할 때 6개월 이전에 그만두면 알바 교육비(30만원)을 제가 지불해야 한다고 하셨습니다. 그래서 그 내용을 적고 서명을 했는데 제가 지켜야 하는 상황인지 여쭈고 싶습니다.

교육비 지불 논리는 이렇습니다.
원래 알바 2명을 쓰는데, 제가 새로 들어왔으니 저를 인수인계 시켜줄 알바를 한 명 더 출근시키게 됩니다.
그러니 원래는 2명의 인권비가 들지만 교육 기간 동안은 3명의 인권비가 든다는 겁니다.

그러니, 6개월 이전에 제가 그만두면 그 인수인계 시켜주는 직원의 인권비를 제가 지불해야 한다는 겁니다.

말만 이렇지 어떻게 보면 6개월 이전에 그만두면 인수인계 직원과 같이 일한 시간의 저의 임금은 지불하지 않겠다는 상황과 똑같지 않나요? 임금체불 아닌가요…?

법과 상관없이 제가 서명한 이상 지켜야 하나요?