안녕하세요 현재 근무중인 곳에서 근로계약서를 작성한 시간보다 갑자기 시간을 줄여서 근무하라고 통지를 받았습니다. 근무지 사정상 그렇게 되었는데 저는 근로자가 근무지 사정을 이해하고 근무시간을 줄이고 급여를 적게 받는 것이 타당하지 않다고 생각합니다. 이 경우 제가 근무시간과 그에 따른 급여를 보장을 받는 것이 당연한 건지 아니면 어쩔 수 없는 건지 궁금합니다. 어떤 조치를 취해야 할까요?