안녕하세요

모집공고는 시급1만원, 9:30~21:30 휴게 90분 외에 식사에 대한 내용은 안 적혀있었고 주휴수당 내용이 있었는지 확실하지 않지만 같은 매장에사 올라온 공고를 보면 있었던 것으로 추정됩니다

첫날 타이밍을 놓쳐 근로계약서 작성이 안 된 상태입니다,
■시급 1만원

홀 4~5, 셰프 5~6, 주방 3, 사장, 사모 등
■5인 이상 사업장이고요

공고과 살짝 다르게
■ 실제 출퇴근 시간은 10:30~22:30 이었고

■ 출근일은 3월 주말만 4일 5일 11일 11일 18일 19일 25일 총 7일 입니다

■ 휴게시간을 공고와는 다르게 주지 않았습니다 (7일중 딱 하루 받음)
식사는 첫날부터 밥먹으라하고 돈 관련 얘기는 없어서 그냥 제공되는 거로 생각해 먹었습니다. 아침 점심 마감후간식 총 40여분 정도를 빼면 10분도 쉬지않고 풀타임으로 일했습니다

■원래 일은 여름까지하기로했지만 팀장이 말도 안 되는 걸로 시비걸고 욕설하며 비방하고 쉬는 시간없이 12시간 풀노동 강요하길래 3월 27일 그만뒀습니다

급여로는 84만원 (12만원*7일) 받았는데요 주휴수당과 연장근로에 대해 수당을 요구할 수는 없을까요?

1. 주휴수당은 얼마 요구할 수 있나요?
2. 하루 8시간 이상 근로한 연장 근로에 대해 연장근로 수당을 요구 할 수 있을까요?
3. 기타 야간 수당 등등 다른 수당 빠진게 있나요?

빠진 급여에 대해 질문드립니다