안녕하세요 스시집에서 알바했었는데요 급여관련하여 질문드리려합니다
답변해주시면 정말 감사드리겠습니다

모집공고는 시급1만원, 9:30~21:30 휴게 90분 외에 식사에 대한 내용은 안 적혀있었고 주휴수당 내용이 있었는지 확실하지 않지만 같은 매장에사 올라온 공고를 보면 있었던 것으로 추정됩니다

첫날 타이밍을 놓쳐 근로계약서 작성이 안 된 상태입니다,
홀 4~5, 셰프 5~6, 주방 3, 사장, 사모 등 5인 이상 사업장이고요
공고과 살짝 다르게 실제 출퇴근 시간은 10:30~22:30 이었고
출근일은 3월 주말만 4일 5일 11일 11일 18일 19일 25일 총 7일 입니다

휴게시간을 공고와는 다르게 주지 않았습니다 (7일중 딱 하루 받음)
식사는 첫날부터 밥먹으라하고 돈 관련 얘기는 없어서 그냥 제공되는 거로 생각해 먹었습니다. 아침 점심 마감후간식 총 40여분 정도를 빼면 10분도 쉬지않고 풀타임으로 일했습니다

Q1. 저뿐만 아니라 셰프, 주방, 홀 모든 직원이 현금으로 팁 3만원씩 매일 받긴 했는데 월급제가 아닌 시급제의 고용공고를 보고 일한 저한테 이게 급여의 일부라며 더 적게줄 수 있나요?

Q2. 8시간 넘는 일에 대해 연장 수당, 오후10시 넘는 30분에 대해 야간 수당, 그리고 주휴수당을 요구할 수 있는지 궁금합니다

Q3. 알바 팀장과의 문제로 그만뒀는데 퇴직금이나 보상 같은 건 요구 할 수 없을까요?

원래는 6월 넘어서까지 한다고 말씀드렸는데 계속 일하다가 손님 응대하려 몇십초 홀보면 일 찾아서 하라며 화내고 팀장이 말도 안 되는 걸로 시비걸다가 3월 25일 토요일 오전에는 화를 내더니 따라나오라면서 쌍욕과 비방을 하길래 일 지금까지 내가 다했다고 맞는 말만 반박하니 대드냐고 (저는 20대 초반 팀장은 20대 중반 많아야 후반)하다가 그냥 가버리고 저는 그날 일 마치고 다음날 그만뒀습니다

Q4. 1,2,3 등의 이유로 급여를 최대 얼마까지 받을 수 있는지 궁금합니다