말씀하신 퇴직일을 일방적으로 앞당기는 것은 해고가 될 수 있으므로, 해고예고 수당 지급 대상이 됩니다. 다만 질문과 같이 일방적인 통보가 아닌 제안을 한 단계라면 아직 확정된 것은 아니므로 현재는 특별히 신고할 수 없을 것으로 보입니다.