2월3일부터 소규모베이커리카페에서 일했으며3월21일까지 일했으며 5인미만입니다.빵집을 리모델링해 카페를 겸하며 저를 고용했고 한달반동안 최선을 다해 자리잡게 만들었습니다.홀관리매니저직이었으나 주방보조일을 조금씩 시키기시작했고 급기야 주방 직원이 있는데도 불구하고 주방쓰레기처리를 시키기시작했고 주방일은 주방직원이 했으면한다고 제안했지만 돈을 주는 사람은 자기나 자기의 모든지시는 다따라야한다고하네요.구직란에 주방보조및 그외 보조업무에 대한 언급은 없었습니다.그게 싫으면 선택하라고 해서 퇴근후 결정해 알려준다고 한후 일하던중 주방 위생 상태가 너무 안 좋아서 사진을 찍었는데 그걸 cctv로 보고선 달려와서 소리지르며 나가라고 하더군요.cctv로 근무태도를 감시하는것 불법이지만 입꾹닫고 일단 가라고 해서 왔습니다.인터넷 찾아보니 3개월미만근무자는 부당해고를신고할수도 없다는데 신고나 해고예고수당같은 방법이 없을까요?
하루 13시간 일했고 휴게시간 1시간 줬습니다.위생사진은 누누히 위생관리를 해야한다고 조언해왔던 사항이고 만일을 대비해 찍었습니다.그리고 5인미만이지만 알바 미신고자도 한명 근무중입니다.제가 할수 있는것은 구청위생과신고와 근무자 미신고 휴게시간 더 주지 않은것 정도 신고 할수 있을까요?
부당해고에 대한것은 전혀없을까요?