우선 근로계약상의 내용에 따라 판단해야겠지만, 근로자의 4대보험 취득은 사업주의 의무이므로 3.3%공제를 약정하였더라도 법적으로 4대보험을 취득하는 것이 바람직 합니다.
따라서 수습기간 중 10% 공제 부분에 대해서만 계약서 등의 내용을 통해 다툴 수 있을 뿐, 4대보험 취득에 따른 근로자 부담분에 대해서는 특별히 다투기 어렵다고 보여집니다.