안녕하세요 지난 2월 20일(월) 아웃소싱회사와 1년 근로계약서 작성을 하고 25일(금) 인수인계를 받았는데 기존에 안내받지 못한 야근을 매일 하고 며칠동안 얘기들은것(일이 있으면 야근을 하지 않아도 된다는) 과는 다르게 야근을 무조건 할수밖에 없는 분위기이기에(야근하면 수당은 지급한다고 함) 퇴사를 하기로 결정을 하고 그다음주 월요일 2월 27일(월)출근을 해서 아웃소싱 회사와 해당 기업 담당자 분들께 차례로 퇴사의사 밝힌 후 근무 없이 퇴사 했습니다. 좋게 마무리 하고 퇴사 했구요
퇴사예정자 분께서 인수인계를 일주일동안 해주셨지만 같이 일을 했는데 일주일 출근한 급여는 받을 수 없는것인지 궁금합니다 근로계약서 작성도 했는데 지금 건강보험자격득실확인서를 보니 취득상실처리가 되어있지 않습니다
요구할수 있는 부분인지 답변 부탁드립니다