관공서 계약 용역입니다. 1년마다 다른 용역업체계약이고 이번 업체는 2023년 1/1 계약이구요. 저는 2022.02.28 부터 근무했는데 어쩐일인지 3월부터 계약서에 적혀있었어요. 뭐 이건 지나간 거니까 그리고 3/2 근무일을 마지막으로 퇴사의사 밝히고 퇴사했어요. 용역에 포괄임금제라 휴일근로수당도 안 주고 근로자의 날 수당은 밤 12시까지만 주고 밤 12시부터 그 다음날 아침 8시까지 근무한 건 안 주고 연차 수당으로 받게 하고 쉬고 싶으면 근로자들끼리 서로 대근비를 주면서 쉬거나 했는데 이런 점들 땜에 1년 채우고 그만뒀어요. 그런데 얼굴 한번 못 본 사장이 잔뜩 화가 나서 사직서를 쓰러 먼 회사까지 오래요. 그런 성의 정도는 보이라고 윽박지르며 자긴 바쁘다고 전화 끊더라구요. 제가 꼭 그 먼 데까지 가서 쓰고 와야 되나요? 회사 양식 있으면 보내라고 써서 보내주겠다고 하는데 저런 반응이네요. 전 문자로 3/3 자로 4대보험 상실로 신고하라고 했어요. 3/10 2월분 월급 받아야 되는데 3월분 월급은 4/10까지 기다려야 되나요? 그리고3월은 4대보험료가 더 나올 거 같은데 (이건 괜찮아요)어떤식으로 처리하면 되나요? 퇴직금은 1년임에도 안 된대요. 중간에 용역이 바뀌어서요. 그런데 지금까지 못 받은 휴일근로수당은 어떻기 받을 수 있을까요? 1월만 해도 3일 을 휴일에 일했어요.이미 고용노동부에선 신고하라고 했고요.