2월 13일 근로를 하고 2월 14일로 넘어가면서 마감근무 중
퇴근시간 30분 전(퇴근 : 01:00) 약 00:33분 쯤
사업주의 엄마(근무처의 실질적 사장)가 전화통화로
사업주의 엄마(이하 갑) : 근로자(이하 을)야 다른 알바생(21:30-00:30 근로자) 퇴근 시켰니?
을 : 네, 보내고 지금 마감하고 있습니다.
갑 : 을아 사장님은 더 이상 너를 못 데리고 있겠다. 더 말하지도 않고 지금 하던거 그대로 두고 문만 잘 닫고 가 고생했다~
을 : 네.
위의 전화통화를 끝으로 당일 통보 해고를 당하였습니다.
따로 녹음을 해 놓은것은 없습니다.
이러한 경우 부당해고 예고수당을 받을 수 있을까요?