일8시간 주5일근무 기본급 210만원에 식대는 월 15만원 지급, 수습기간3개월 뒤 정직원이 되는 조건으로 1년이상 근로계약서를 작성했습니다.
2월13일에 입사했구요. 고용보험만 적용된 상태입니다.
매달 2일이 급여일이라 어제 급여가 들어왔고 급여명세서를 문자로 받았는데 1일부터 출근했을 경우 4대보험가입된 금액으로 계산이 되어진 급여명세가가 왔더라구요.
오늘 담당 전무님께 급여명세서가 잘못 왔다 말씀드리니 다시 명세서를 보내주셨는데 처음엔 기본급 1050000원과 식대 84000원이 지급합계가 1134000원, 그중 고용보험 9450원을 뺀 1124550원이 실 지급액인 명세서를 보내주셨어요.
어제 입금된 금액이 1124550원 이였구요.
그런데 제가 일이 바빠 바로 확인을 못했더니 잠시 후에 일할계산법을 캡쳐해서 보내주시고는 다시 확인해보겠다고 하시곤 또 다른 급여명세서를 보내주셨는데 기본급1125000원과 식대84000원 지급합계가 1209000, 고용보험 10120원, 소득세1950원, 지방세190원을 뺀 실 지급액이 1196740원인 명세서를 보내주셨더라구요.
그러곤 바로 차액을 입금하셨구요.
퇴근후 전무님이 보내주셨던 일할계산법으로 계산을 하니
21000002816 으로 계산을 하게 되어 있더라구요.
그런데 고용보험과 소득세,지방세를 뺀 금액이 1196740원 보다 더 많은 금액으로 나오더라구요.
제가 계산한 방식은
21000002816-3.3%-10120 +84000=1234280
이렇거든요.
해서 말씀을 드렸더니 토요일은 무급이다 하시곤
중간퇴사 급여 계산 하는 방법이 적혀 있는 블로그 글을 링크로 첨부해서 보내주셨는데 계산법이 209시간 계산법도 있더라구요.
그런데 중요한건 어떻게 계산을 해도 실 지급액이 다르다는것 같아요.
정확한 계산 방식이 알고 싶습니다.
통상적으로 많이 쓰이는 계산법과 209시간 계산법으로 했을 경우 각각 얼마씩이 나와야 맞는걸까요?