중소기업 사무직 아르바이트로 들어갔습니다. 알바 예정 기간은 2/17부터 3/3까지나 17일 오후 연락이 와 20일부터 출근하기로 했으나 담당자 출장으로 21(화)부터 28(화)까지 근무하였습니다. 근로계약서는 작성하지 않았으며 이전 구두로 3/3 이후에도 근무 가능하냐는 질문을 들었을 뿐입니다.
28일 근무 후 퇴근하였는데 합당한 사유 없이 그만두라는 연락을 받았습니다.

이런 경우 1. 근로계약서 미작성으로 신고가 가능한가요?
또 2. 주휴수당을 받을 수 있을까요?