근로계약서는 작성 안 한 상태입니다. 전에 다니던 곳이어서 그냥 다니다가 이번에 사장님이 계약서 써야지 하시더라구요. 당연히 써야하는건데 그냥 자연스레 다니기로 했다가 어느새 9달이 되갑니다.

1.이런 경우 계약서를 쓸 때 업무 시작일자를 실제로 일 시작한 날짜로 작성해야하는게 맞겠죠? 작년 6월부터 일했는데 이미 지난 날이어도 늦게라도 계약서를 쓰면 밀린 주휴수당을 받을 수 있나요? 주20시간 일하고 있습니다.

주휴수당 외 질문이 하나 더 있습니다.

2. 5월에 종소세 신고를 하려는데 이건 사장님이 어떤 신고를 해야 받을 수 있나요? 전에 같은업종 다른지점에서 종소세신고해서 받은 적이 있는데 이번에도 받고싶어서요. 제가 근로소득자가 아닌 사업소득자여야 한다는 건 알고 있습니다. 아 그리고 매장에 노동청인가 고용노동부에서 온 우편물이 있길래 봤는데 제 이름이 신고가 되어있긴하더라구요. 고용보험? 그런거 같은데 이걸로 종소세를 받을 수 있나요?

3. 종소세를 받는 사람은 4대보험 납부자가 아니니 월급에서 세금이 떼이는 근로소득자와는 다른거 맞죠? 제가 지금 혼자서 9만원국민연금을 내고 있는데 종소세 신고하면 근로소득자들처럼 월급에서 일정비율 국민연금으로 나가는지 궁금합니다. 전에 종소세 신고할때 월급에서 세금이 떼인 적은 없긴합니다. 그런데 좀 헷갈리는게 4번의 이유때문인데요.

4. 전에 일하던 데서 그만두고 한참지나서 사업장가입자라고 하면서 밀린 연금을 내라고 국민연금가입내역고지서가 날라왔었거든요. 사장님이 세무사랑 얘기해서 해결해주셔서 안내고 잘 해결됐는데.. 원래 사업장소득자로 해서 연금이 나가는건가요? 아니면 종소세를 받기위한 신고를 해도 지금제가 내고 있는 국민연금에는 변화가 없는건지 궁금합니다.