제가 이번년도 들어서 6년차이고 아직 바뀐 최저임금으로 근로계약서를 작성하지 않은 상태입니다.
5인미만 사업장입니다.
근무시간은
월~금 9시-7시 점심시간 1시간
토요일은 9시-1시 점심시간은 따로없습니다(작년 근로계약서 상에는 12시-12시30분 휴게시간 적혀있지만 휴게시간없었음)

아래부터 문의입니다.

1.제가 계산한 근무시간은 49시간+주휴8시간=57시간 으로 계산이 되고 월마다 일 수가 다르니 57시간 x 4.34 =247.38 로 계산을 하고있습니다. 이 계산법이 맞는건가요?

2. 토요일은 휴게시간 30분을 따로 안받는데 이건 어떻게 받아야 하나요? 아니면 제가 위에 계산한거에 포함이 되어있는건가요?
포함이 된게 아니라면 30분의 시급은 어떻게 받아야 하는지 궁금합니다.

3. 총 근무시간이 247.38시간이라면 248로 계산해도 문제없나요?

4. 시간은 247.38로했을때 세후 금액이 2.121.586원이 맞나요?