안녕하세요
제가 작년부터 카페에서 월화수 하루5시간씩 알바를 하게되었는데요
시급은 만원이고 여기에 주휴수당이 포함이다 하더라구요?..
최근에서야.. 최저시급에 주휴포함은 10992란걸 알고 여태
못받은돈을 받으려고 사장한테 말하니
주휴수당포함해서 받으려면 3.3프로 필수로 꼭 제가 내야한다고 하는데 맞나요..?
그냥 시급만원이 이득인가요 ㅠ 아님 주휴수당따로 챙겨받고 월급에서 3.3을 제외하는데 이득일까요
제가 계산해보먄 후자가 더 받는거 같은데..
그럴경우 이전 여태까지 받은
매월 월급들 3.3% 제외하고 못받은 돈 더 받을 수 있을까요
(참고로 근로계약서도 11월에 나중에나 썻고 3.3%에 대한 얘기나 내용을 전혀 들은적이 없었습니다)