작년에 고정근로수당과 휴일근로수당을 포함해 220정도를 받았는데 올해 최저시급이 올랐는데 급여는 동일합니다. 작년과 일하는 시간도 동일한데 고정근로수당과 휴일근로수당을 줄여서 계산하셨던데 이렇게 해도 되는건가요? 하루 9시간 근무입니다. 첨에 급여명세서를 주셨을때 급여가 이상해 말씀드렸더니 아무 얘기없이 수당이 달라져있었습니다.따로 급여가 줄어든다는 얘기도 없고 여태까지 연차수당도 못받아서 말씀을 드려도 얘기가 없으시네요. 낼채공때문에 그만둔다고 말 할 수가 없어서 어떻게 해야할지 걱정입니다. 매년 최저시급으로 계산했는데 21년도 최저시급에서 22년도 최저시급으로 바뀔때도 월급이 올랐는데 23년도 올라오니 월급이 안오르더군요...