근로자는 사장제외 직원3명 아르바이트생 5명입니다.
21년 2월 말부터 일 3시간/주 3일 근무하고
22년 3월부터 일 4시간/주 5일 근무하고
22년 7월부터 지금까지 일 7.5시간/주 5일 근무중입니다.
23년 급여를 시급 10,000원으로 정산 받고 있습니다.
주휴포함이고 세금 안떼고 월급으로 받는중입니다.
현재 가게 사정이 좋지 않아서 갑자기 일하는 시간을 줄어들었는데 퇴직금을 받을려면 아직 한 달 반 정도 남았는데 시간은 갑자기 줄어들고 시급도 그냥 최저로만 맞춰준다는 말이 들려오더라구요.
퇴직금 받을 수 있을까요?
그리고 시급도 사장 마음대로 저렇게 줘도 되는 건가요?