안녕하세요:)

얼마 전에 입사를 하게 되었는데, 자꾸 말도 없이 그만두는 분들 때문에 근로계약서 조항에
회사가 직원이 나감으로써 손해배상 청구를 할 수 있으며, 30일 이전에 통보를 하고 인수인계를 하고 나가는 조건이 있습니다.

저는 거기에 동의한다고 계약서를 쓴 상태인데, 사실 오래 할 지도 모르겠고 어떠한 상황에는 제가 그만 둔다고 해도 한 달 정도 기간을 두고 말하지는 못할 거 같은데, 저런 조항을 넣어서 제가 동의를 했다고 작성했으면 이행해야 하는 부분인가요...?

그리고 지금 현재 배달이 잘못가거나 하는 부분에 대해서 직원들이 돈을 내서 그 배달비를 물어내고 있는데, 이건 인수인계 해주신 분이 저에게 말씀해주시어 근로계약할 때는 몰랐던 내용입니다. 이 사실에 대해 설명을 해주지 않으셔서 배달을 두 번 할 경우, 회사에 손해가 가는 것은 맞으나, 한 번도 물어내라하는 적은 없었어서... 저희가 내야 하는건지 궁금합니다..