구인공고를 보고
모집요강에 쓰여있는
출근시간,퇴근시간, 실 근무 시간
실 근무 요일 등을 숙지하고 면접진행 후
(면접때 면접관이 다시한번 설명 진행 했고
정확히 공고대로 진행된다 확인함)
최종합격하여 입사하게 되었는데

입사 하고 보니
구인공고에 있던 출퇴근시간, 실근무시간
실 근무 요일 다 달랐고 당연히 급여에도
상당한 차이 ( 월급 기준 150만 이상)가 생겼습니다
12월 14일 면접이었고
1월1일 입사였고, 회사사정으로 2월1일로 연기되어
2개월을 맘고생하며 기다렸는데
이 허위공고 사실과 이로인한 피해는
어디에 신고해야 되는지 알고싶습니다