최근에 핸드폰앱으로 출퇴근을 작성하게 되어있는데

이게 생각보다 바쁘면 손이 잘 안가더라고요.

몇번 주의를 받긴 했는데


실제로 미체크로 급여가 지급이 안되었고

이의를 재기 했으나 안된거니 줄수 없다고 합니다.

업무보고도 카톡으로 받은 정황까지 있는데

관리자가 수정하기 귀찮다고 그냥 누락 시켜 버렸는데 이거 받을 수 없나요?


물론 애초가 체크 안한 제 잘못이 크지만

수정해주면 되는걸 굳이 안해주고 누락 시킨건 좀 기분이 그렇네요.