월중 입사자의 급여계산시 근로계약서에 명시가 있을 경우 이에 따르며
없을경우 일반적으로 입사일이후 일수/해당월의 일수*월급여액으로 산정됩니다.
이렇게 산정할 경우 당연히 휴무일은 포함됩니다.

감사합니다!