제가 1월 10일-1월 31일까지 알바로 근무한 회사가 있습니다.
처음에 공고보고 사장님과 면접 진행해서 1월 10일 화요일부터 근무하기로 되어 있었지만, 몇날 몇일째 근로계약서 쓰지 못하고 근무하다가 불미스러운 일 (성희롱 의심, 운영체계) 관련하여 사장님 어머님 되시는 분이 직원들 다 불러놓은 자리에서 저에게 면박을 주어 공개처형 당하였습니다. 그런 일 있고 사장이 자꾸 업무적인 걸로 딴지 걸어서 해야할 업무를 손 놓고 잔소리 듣다가 안되겠어서 현장을 무단 이탈하였고 사직서까지 제출한 상태입니다.급여도 주지 않은 상황에 마지막으로 전화를 드렸지만, 결국 되돌아오는 말은 너 때문에 손해본거 다 계산해서 줄거라고 자기가 언제 시급에 식대까지 주기로 하였냐고 약속한거 처럼 말하지 말라고 말하셨어요. 저 진짜 그 사장님 괘씸해서 좋게 풀 마음 버린지 오래고 신고하려고 합니다. 합의 없음으로 진행하고 싶은데 어떤 걸로 신고하면 좋을까요? 만약에 급여지급일로부터 14일이 지나 체불임금 진정서 넣었는데도 돈 끝까지 안주면 업주는 어떻게 처벌되나요?