2022.3.24일 근무를 시작하여 늘 한달씩 계약서를 작성해왔습니다. 그런데 1년이 되는
2023.3.23일까지 근무를 하기로 하고 이번에 새로 계약서를 작성하였는데 22일로 기재되어있어 계약서 쓰고 나서 바로 계약서 수정을 요청하였습니다.
(구두로는 23일까지 근무라고 제가 일을 받는 상사로부터 전달받았던 상황입니다.)
한달씩 일을 하기로 되어있으니 마지막 날인 3월 23일까지 근무를 하는 것으로 알고 있었는데 사전 고지나 이유를 알려주지 않고 22일로 되어있어 수정을 요청하였으나 설명없이 이에 응하지 않고 있습니다.

퇴직금을 받기위해 근무시간과 같은 요건들은 다 갖추었는데
갑작스럽게 364일로 근무하게 되어 이렇게 글을 남기게 되었습니다.

1. 계약서 수정 강제가 가능할까요?
2.퇴직금을 받을 수 있나요?
3.사업장신고가 가능할까요?
너무 급작스럽게 발행한 일이라 도움이 필요합니다...