안녕하세요 저번 1월말을 끝으로 알바퇴사를 하려 했으나 하지 못하였습니다. 사유는 한달전까지 정확한 퇴사날짜를 밝히지 않아서 못 받아드린다고 합니다. 몇번이고 요청했으나 거부되어서 결국 2월까지 근무를 하기로 했으나 아무리 생각해도 제 입장에서 너무나 손해이며 억울합니다. 왜냐면 이번달 근무를 할 시 퇴직금이 반으로 줄걱 되기때문입니다. 퇴사의 경우 톡보다는 직접 대면이 나을것 같아 퇴사 사유와 일정을 말씀드렸습니다. 저번주만 해도 이를 증명할것이 없어 난감하였으나 현재 곰곰히 생각하니 저의 퇴사로 인해서 새로울 알바생을 뽑는다고 말씀을 전하셨고 면접을 진행하셨다는 사실이 기억이 납니다. 현재 인수인계 등 저의 빈자리를 충분히 채워줄 알바생은 많습니다. 스케줄근무인지라 7일근무를 신청해도 최대 3일 뿐이라 사정이 급한 것도 아닌데 왜 놓아주시질 않는지 이해가 되지 않습니다. 이번 퇴사문제로 진지하게 이야기를 하면서 주휴수당도 못 받게 기존 근무도 의도적으로 줄이시는데 제가 어떻게 대처해야할까요? 이미 저는 다른 알바를 구했고 다음학기 대학으로 더이상은 일을 할 수 없습니다.