오픈시간 8-2시로 수습계약서 작성을 하고 일하는데 갑자기 사장님이 새로운 알바가 제 시간을 하고싶다고 해서 상의도 없이 반강제적으로 저를 미들시간으로 옮기게했습니다. 그리고 갑자기 전날에 알바 시간을 줄이겠다고 통보하셔서 도저히 바꾸신 시간으로 일할 수 없을 것 같다고 판단되어 다음날부터 일하지 못할거 같다고 문자로 이야기 드렸습니다. 이때 저에게 돌아오는 불이익이 있을까요? 심지어 계약서에 적혀진 시간보다 십분 이십분 일찍와서 일을 해달라고 하셨기도 했습니다 물론 무보수로요. 그리고 매달 월급지급날이 다음달 10일인데 2월달 일한 금액을 3월 10일까지 기다려야하는지도 궁금합니다.