5시간 근무를 하는데 휴게 시간을 따로 받지 않고 일했습니다. 그런데 사장님은 4시간 이상 근무이면 무조건 30분을 휴게 시간으로 해야 한다고 급여에서 30분을 뺐습니다. 휴게 시간을 근로계약서에 명시하긴 했지만 쉰 적이 없습니다. 사장님과 대화해 보니 30분은 빼기로 합의했다고 돈은 줄 수 없다고 하십니다.(저는 들은 적도 합의한 적도 없습니다.)
돈을 계속 주지 않는다면 신고를 하고 싶은데 임금체불로 신고해야 할지 아니면 휴게시간 안 준 것으로 신고해야 할지 알고 싶습니다. 신고를 하게 된다면 어떤 증거를 모아야 할지도 알고 싶습니다. 그리고 휴게시간과 그냥 대기한 시간의 차이가 나와있는 법이 뭔지 알고 싶습니다.